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民营企业与非民营企业的差距

进入 鞍钢民企冶炼生产服务公司 网站    作者:agmqyl 点击:43次 发布时间:2019年10月6日

民营企业,是指所有的非公有制的企业,是按照市场经济的要求自筹资金、自主经营、自负盈亏的经营主体,民营企业有着很浓厚的中国特色,它的出现代表着中国特色社会主义经济建设的发展需要,也是改革开放后市场经济对于国有企业向民营企业转型的必要途径,深入了解民营企业与非民营企业之间的差距,不仅可以提升企业的商业竞争能力还可以不断延续企业的生命力并保持可持续的发展,在激烈的市场博弈中抢占先机,在行业的角逐中脱颖而出。

民营企业的发展现状

中国的改革开放历经20余年的发展,凭借着摸着石头过河的探索精神,从无章可循,无法可依的初级发展阶段到现如今以成为国民经济中最为活跃的经济增长点,在国家政策的支持及民营企业自身的努力下,民营企业呈现出繁荣的景象,为国民经济的持续、快速、健康发展作出了巨大贡献。可以说,是市场经济造就了民营经济的辉煌,民营经济推进了市场经济的发展,但是在高速发展的同时,民营企业与非民营企业在战略发展、管理方法、用人机制、体制建设、技术创新、资金融合等问题上的差距也越来越明显,下面就这几个问题进行一下论述。

一、战略发展的差距

民营企业的发展是以经济利益为最终目的,在企业的发展方向上有着一定的局限性,改革开放以来,民营企业不断提高国家经济的增长点,但是单纯的追求经济利润,导致了企业在长远战略目标的规划上过于急功近利,在不断追求高收益的同时,迷失了对企业未来长远的规划,相比之下非民营企业既国有控股企业更多的把稳定市场经济、承担社会责任作为自身发展的总体战略思想,甚至可以超越单纯的商业目标,为稳定整个社会可持续的发展起到了积极的作用,中国是一个发展中的国家,非民营企业的定位,应与国家经济发展相适应,从宏观角度来看,非民营企业的建立有利于国家经济整体调控,可以促进各行业资源的开发与利用,提高高新产业与战略性产业的快速发展,加快国家整体工业化的进程,而民营企业在战略发展上的可延续性较差,因为民营企业的在资金吸纳、人力资源使用、社会资源开发、政策补贴、公众认知度上照比非民营企业都有着较大的差距,所以在战略发展上都是阶段性的规划,绝大多数民营企业都是以快速盈利与短期收益为主,忽略了民营企业的未来发展。

二、管理体制上的差距

民营企业在管理方法上较为注重家族式的管理方式,很多的民营企业以亲属、同族为管理人员,以血缘关系为信任基础,以家族制度作为企业管理制度的主体,这种管理体系的建立在民营企业发展的初期,有利于节约成本、加速资本积累,但在企业发展到一定规模的时候,就会出现产权不清、管理结构不完善等情况,使得许多民营企业在发展后期出现股权人多、债权人多,管理混乱的局面,而非民营企业与之相比,有着先进的管理方法,有着完善的管理制度和监督检查机制,以制度来约束企业的各级员工,以监察机构来监督高级管理干部,使企业的各级部门能够在制度的框架内履行自己的职责,避免了政令不清、责任落实不到位的情况,解决了让企业的员工知道企业的管理者是谁,执行者是谁的问题。但是,随着近年来非民营企业的处在改革改制的阶段,许多管理体系也不能够适应现阶段企业发展的需求,因此一些大型的非民营企业都在努力的将管理模式国际化,适应市场挑战,加速组织变革,许多非民营企业都在削减组织机构,简化管理体制,减少业务流程,努力提升管理水平,让企业在合情合理的管理方式上稳步发展。

三、用人机制,人才素质的差距

在未来的市场竞争中,各类型企业更重要的是要依靠德才兼备、品质优秀、技术突出的优秀的员工充斥到企业的生产中来,以此来提高企业的核心竞争能力,但是我国民营企业照比非民营企业还存在着企业规模小、员工素质普遍偏低的现象,很多民营企业在用人机制上更注重的是依靠情感为纽带、以关系为连接,不能够综合的评定员工的各项技能指标,很难将人力资源合理的优化和配置,而非民营企业有着较为完善的人才选拔制度,从员工的招聘、学习、考核方面都有着一套完整的体系,以公正公平的管理模式让管理者能上能下,员工能进能退,充分的发掘了各级员工的资源潜力,最大程度上提高了员工的工作积极性。

四、产业结构和技术水平的差距

民营企业大多数以传统产业为主,例如,产品制造、建筑施工、挖掘开采等等,高精端技术研发和应用的项目较少,而非民营企业的优势就较为突出,它们依靠政府的支持和帮助,利用国家给予的各项政策优惠,结合本身的各项资源优势将高科技设备与先进的生产技术紧密结合在一起,它们在科技领域、信息领域、能源领域等高新产业行业中都占有绝对的领导地位,在这些行业中民营企业无论是在科研立项还是技术研发上都不具备强大的竞争能力,这使得民营企业的整体产业结构与非民营企业相比,就显得相对落后,如果民营企在技术改造上依旧滞后的话,最终会导致企业整体发展的后续无力。

五、市场竞争能力的差距

改革开放的数年来,在国家经济整体的宏观调控下,民营企业在数量上有了相当大的提升,但是面对非民营企业相比,政策扶植力度就相对薄弱,尤其是在一些特殊的竞争性领域,虽然各地方政府都对民营企业敞开大门,都声称开放就要开放到底,总体指导思想都是鼓励民营经济体的高速增长,但是面对国有企业与政府之间千丝万缕的联系,以及国有企业长期在行业中的主导地位,使得政府对民营企业明宽暗管的现象还较为普遍,对于民营企业在哪些市场领域可以投资,哪些不可以投资的问题上,还有些模糊,使得许多民营企业家有能力投资市场,却没能力继续深入市场,导致了许多优秀项目半途而废,偃旗息鼓。而非民营企业可以依靠政府的支持,大力拓展市场,甚至可以不计较成本,所以在市场竞争能力上都要远超民营企业。

六、融资渠道的差距

资金是任何一个企业可持续生存的最重要要素之一,民营企业由于企业性质的特殊性,在融资方面有着较大的难度,这也是制约民营企业发展的一个因素,民营企业在生产经营活动中经常会出现资金短缺的现象,通常采取的办法一个是民间借贷,另一个则是向银行提供贷款,而直接采用上市融资的情况对于大多数民营企业来讲还不能够达到,因此当民营企业遇到资金周转困难时都会选择前两种方式,但是因为绝大多数民营企业规模较小,管理薄弱,经营风险高,民间借贷利息较高而银行贷款审批程序又比较复杂,往往使民营企业错失许多的商机及扭转企业经营颓势的机会,造成大量的民营企业的生命周期短暂,而非民营企业固定资产雄厚、信誉度高、政府背景深厚,使得非民营企业在融资方面就有着相对宽松的环境,它们利用银行给予的资金支持不断的应用在技术革新、市场推广、售后服务等方面,让企业在良性的循环中不断发展,这些都优于民营企业,因此融资是民营企业发展不可回避的阻碍,也是制约民营企业向非民营企业全力追赶的原因。

综上所述,民营企业与非民营企业有在意识形态上、管理模式上、政策支持上都有着较大的差距,如何缩短差距,加快民营企业改革的步伐:

第一,应当建立现代的企业管理体系,减少家族式的管理方法,民营企业应当向着股份化和集约化的管理模式改进,并且要以企业家个人的良好素质和人格魅力来带动整个企业管理水平的提升和完善。

第二,要正确对待政府对民营企业的体制转变,充分认识民营企业发展所面临的艰难挑战,要树立较为长远的战略发展目标,要适应政府对民营企业的各项政策调控,要实现政府对民营企业由管控到扶植的转变,将企业的发展与社会的发展紧密的联系在一起。

第三,要以法律制度为企业发展的准绳,市场经济是法制经济,民营企业的发展也是在国家法律制度的约束下进行的,民营企业的经营也要以法律为依据,对向民营企业的各类违法情况要坚决抵制,要运用法律的武器为民营企业的生产经营活动创造一个和谐稳定的环境。

第四,要全面提升民营企业的人才素质,在未来的企业竞争中,是人才的比拼,是技术的比拼,企业规模、环境、设备水平及产品的各项差异,实质就是人才的内在差异,各类型民营企业都要比照非民营企业的人力资源构建模式,不断完善自身人才素质提升制度的建设,使民营企业更具市场竞争能力。

第五,完善融资渠道,使企业良性循环发展,民营企业要不断的增加企业的知名度,获得更广泛的社会认可,与政府和银行建立良好的合作关系,要做到有借有还,以获取良好的信誉度,要学习非民营企业在融资方面的经验,要依靠自身的能力和社会力量去解决资金方面的各种困难。

民营企业的未来是光明的,这是中国改革开放的总体要求,民营企业要各行各业中寻在自身的立足点,要在国有企业的行业中寻求发展的机遇,在生产经营中,不断的摸索前进,建立一套特色的管理体系,并且不断的吸纳更多的优秀人才和先进的管理方法,参照非民营企业的优势特点,走出一条属于民营企业自身发展的道路,我们坚信随着中国在世界经济体中占的比重不断增大,民营企业一定会朝着更高的目标前进。

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